Médiation d'entreprises

Le Cabinet Lemasson et Associés aide à dénouer des crises ou états de tension qui perturbent le bon fonctionnement de l’entreprise, le climat social, la santé de salariés ou la conduite du changement dans l’organisation de l’entreprise.

Le Cabinet Lemasson et Associés vous fait bénéficier d’une approche de prévention et d’un mode de résolution de conflits permettant de résoudre une crise déjà installée quelle qu’en soit la nature ou bien de prévenir nombreux risques auxquels s’expose l’entreprise dans son fonctionnement quotidien.

• conflits en intra-entreprise : Prévention de conflits (ex : dans le cadre de réorganisation, restructuration, accompagnement au changement…), Risques psycho-sociaux, dégradation des relations intra ou inter équipe, souffrance au travail, harcèlement moral, mésentente ou conflit entre salariés, durcissement ou rupture du dialogue social, divergences de points de vue entre dirigeants ou actionnaires sur la stratégie ou la gouvernance d’entreprise.
• conflits en inter-entreprises : mésentente entre partenaires, contentieux après transmission d’entreprise, désaccord sur l’existence ou dans l’exécution d’un contrat...