Droit du travail

Relations individuelles de travail

Contrats de travail, clauses spécifiques (forfaits, non concurrence, rémunération variable)
Ruptures de contrats (licenciements économiques ou pour motif personnel, ruptures conventionnelles)
Statut du dirigeant (cumul contrat de travail et mandat social)

Relations collectives

Accord d'entreprise
Mise en place du Comité Social et Économique
Durée et aménagement du temps de travail
Épargne salariale
Règlement intérieur

Nos objectifs

Une sécurisation adaptée de tous vos documents sociaux
Un conseil réactif et éclairé face à une situation d'urgence
Un accompagnement sur mesure